爸爸加油！

文：林麗玲

如果有空走一趟婦產科，會發現與上一代相當不一樣的情景─有許多先生陪著老婆一起產檢，一起學拉培茲呼吸法。當代的男人似乎當太太懷孕時，就想參與親職，想與另一半一起分享、分擔這個親職角色─「爸爸」大大增多哩！

但是，令我納悶的是在推廣「自律在我家」社區工作、和親職臨床工作中，發現隨著孩子呱呱落地，從嬰兒期到幼兒期，父親的參與，卻有隨之遞減的現象。


這意味著什麼？

初當「爸爸」的熱情與投入，隨著孩子長大，卻感受「爸爸們」散發出一股漸漸撤離的氛圍。

到底這群漸漸出走的爸爸，在當「父親」中發生了什麼？


「老婆就是不放心，怕我弄不來。那就算了。」


「沒辦法啊！只要和孩子在一起，動不動就被老婆批評粗魯，指責不小心，何必找碴呢！」


「反正和孩子比起來就什麼也不是！」


「這麼小的孩子要和他們做什麼呢？」


「孩子一直哭，哄了半天，還是沒用。好挫折！」


「我好像是第三者，所以不要自討沒趣，閃人，事情就簡單了。」



以上是許多「爸爸」的心聲。


沒錯！挫折、沒方法，再加上媽媽「守門員」守得好。爸爸在這場共同親職的親子球賽中，好像很難進球得分。


好死不死，如果這時再加上「經濟」黃牌一張、「工作壓力」黃牌再一張，甚至拿到「你是大人，為什麼愛和孩子吃醋呢！」大紅牌一張，「離場」那就是多數爸爸理所當然的理由了。


但是，親愛的爸爸們，「離場」真的會讓自己快樂嗎？

我相信，以人的角度，這種「離場」的感受並不好過，因為撤離代表在「為父」的過程中，深深的失落與挫敗。



在父親節的前夕，我也想為許多的爸爸發聲：

面對孩子的媽（或其它共同照顧者），太強的守門能力，一直沒能進球得分，享受與孩子、太太在一起快樂、有成就親子時間，會讓「爸爸能量」降低的。


更想提醒爸爸們：

以孩子發展的角度，假若爸爸就這麼「離場」，無法成為孩子與母親間的緩衝者，提供另一個安全與穩定，孩子的幸福也會因此產生潛在的危機。


爸爸角色撤離危機：


一、母親照顧在嬰兒初期佔了大部分，可是沒有任何替手，母親無法抽身休息下，可能造成養育品質下降。


二．父親是孩子依附情感中的另一重要安全對象，當孩子對母親生氣或失望時，是需要尋求爸爸的幫助及撫慰。等到孩子情緒消化完，孩子又可以面對媽媽，不會因為只有母親一位依附對象，造成孩子必須小心謹慎不可觸怒母親，這會讓恐懼成為孩子主要的情感，一旦如此，孩子便無法安心學習成為一個獨立自由的個體。


所以，為了自己和孩子的幸福，也為了初始的理想與希望。父親們可得加油，成為「關鍵少數」，用聰明的辦法進入三人關係，打破撤離的迷思，可千萬別隨便「讓」出這重要位置喔！


給爸爸的禮物

聰明爸爸參與親職的做法：

１． 「安」心─誰不是從當爸爸開始才開始學做爸爸的。不會、失敗沒關係，孩子不會因此就不叫爸爸，再來一次吧！


２． 「開」心─離開幼兒的世界這麼久遠，育兒的知識不斷發展。展開心胸，向外尋找各種資源，補充自己的育兒知識吧！



３． 「放」心─在扮演各種角色之餘，「放」一些心享受天倫之樂。


４． 「恆」心─當媽媽因為不安或不相信「守門」時，告訴媽媽：「別擔心，讓我做做看，需要時你就幫我一下吧！」展現你想要成為爸爸，想和她共同教養的恆心，才能突破重圍，進球得分。

５． 「同」心─常常和另一半談談你的育兒經和煩惱，更張開耳朵聽聽媽媽的想法，從中找到兩位對教育孩子的共識。



爸爸加把勁，碰到挫折別撤退，讓媽媽放輕鬆，共同參與親職。讓咱們的寶貝享受有爸的投入、也有媽的關愛的「最大值」幸福吧！